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    2016年4月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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    试题序号

    下列关于工资的说法，错误的是（ ）

    • A、用人单位以货币形式支付的住房补贴包括在最低工资范围内
    • B、工资至少每月支付一次
    • C、病假工资由用人单位规定，但不得低于最低工资标准
    • D、停工、停产期间，用人单位应按劳动合同的约定支付工资
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    简要说明工作时间法律调整的意义。

    关于员工休息日加班的说法，错误的是（ ）

    • A、用人单位安排其补休的，不需要支付加班费
    • B、用人单位不能安排其补休的，需要支付双倍的加班费
    • C、员工休息日加班需要得到相关管理人员的批准
    • D、实行年薪制的员工，用人单位无须在年薪外再额外支付加班费

    关于劳动合同的形式的表述，错误的是（ ）

    • A、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    • B、书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据，是劳动合同的有效要件
    • C、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同
    • D、劳动者拒绝订立书面劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系
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